Услуга
Мы подбираем ТОЛЬКО МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ И РОПов!
Поэтому ЗНАЕМ О НИХ ВСЁ.
Не ограничены в выборе: ищем таланты и из других товарных сфер. Потому что знаем, как их обучить (вашему продукту) и внедрить за 2-3 дня с помощью книги по продукту. К примеру, ваша организация продаёт насосы. Мы находим талантливого продажника, но он всю жизнь продавал медицинское оборудование или сельхозтехнику или станки.
Вопрос: нанимать или нет? Ответ: конечно нанимать!!! И быстро обучать!
И обучение стоит дешевле, чем затраты на привлечение менеджера по стандартной схеме.
Нужен менеджер
Проблемы и боли нанимателя:
Менеджер – это не товар: понадобился - всегда в наличии! Нет! Все спецы из «вашей темы» уже работают у конкурентов;
Менеджер – это не врач, который после института обладает понятным набором знаний;
Менеджер знает только свой продукт (и хорошо если так), и научить продавать другой сложно и долго.
COVID-19 заставил многих закрыться и уволить менеджеров по продажам. Однако все по–прежнему жалуются, что хороших резюме нет! Но таланты охотнее подтягиваются, когда у компании в основе мощная идея и стратегия. И проще пенять на дефицит толковых кадров, чем начать копаться в себе.
По наблюдениям эксперта в области продаж Радмило Лукича: продажа зависит от компании на 30%. 70% успеха –менеджер.
Доверять 70% успеха непонятно кому? Нет!
Поэтому работодатель хочет опытного специалиста и сразу как возникла необходимость!
С нами вам не придётся ждать или ограничивать свой выбор.
Приведём менеджера по продажам за 1100 BYN вместо 2000
(экономия 900 BYN до конца октября)
Давайте обсудим ваш проект
Отправьте ваши контакты
